2025年6月12日11:零零后,单位尚未初审或者初审未通过的,不可以再改报其他职位,不可以再修改、补充报名信息。报名上传材料包含《2025年潍坊体育局所属事业单位公开招聘员工报名表》(见附件2)及身份证、学历学位证、成绩证明(比赛秩序册、成绩册、成绩证书合并上传)、资格证书、工作历程等证明的扫描件。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试,面试职员的名字、证件号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消报名条件。面试职员在面试期间的表现,将作为公开招聘考察的要紧内容之一。(二)单位初审初审时间:2025年6月5日11:006月12日11:00。招聘单位指定专人负责资格初审工作,报名期间准时查询本单位在线报名状况,认真进行资格审察,确认初审结果。拥有报名条件并符合面试条件的,不能拒绝报名;未通过初审的,要说明理由;提交材料不全的,应注明缺少的内容,退回报名职员补充。在线报名期间,招聘单位安排专人接听咨询电话,提供咨询服务。(三)在线缴费交费时间:2025年6月5日11:006月12日16:00。资格初审通过的职员,在规定时间内登录报名网站进行在线缴费,逾期没有进行在线缴费的,视为自动舍弃。交费成功后,不再退费。交费成功职员于2025年6月19日9:006月22日9:30登录报名网站准考证打印、《2025年潍坊体育局所属事业单位公开招聘员工报名表》(参加面试时用)。依据山东进步和改革委员会、山东财政厅核定的规范,笔试考务费的收取标准为每个人每科50元。拟享受减免考务费的面试职员,按规定程序办理成本减免手续。(四)招聘计划核减及职位改报报名结束后,对计划招聘人数与面试人数之比达不到面试比率(详见附件1)的招聘职位,计划聘用1人的,取消聘用计划。取消招聘计划的状况,在潍坊体育局网站予以公布。被取消招聘职位的报名职员,可在规定时间内由本人申请,改报其他职位,改报只进行一次,改报未通过资格审察的不可以第三改报。请面试职员交费成功后,注意关注取消职位公告,维持通讯畅通。4、考试和资格复审考试分为笔试和面试,均使用百分制计算成绩。(一)笔试本次综合类笔试只考一科,考试内容:运动练习专业理论(100分)。为保证新进职员基本素质,笔试设定合格分数线,潍坊体育局依据职位招聘人数和笔试状况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。考生对笔试成绩有异议的,根据《山东部分人事考试成绩复核方法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理笔试时间:2025年6月22日上午9:0011:30。(二)资格复审资格审察工作,贯穿招聘工作的全过程,在任一环节发现与招聘条件不符的,立即取消面试资格。进入面试范围的职员,需按招聘职位需要提交报名材料,现场资格审核通过方可参加面试;未按规定时间、地址进行现场资格审察的,视为自动舍弃面试资格。经审核不拥有面试条件的,取消面试资格。有关材料主要包含:1.经本人签字确认的《2025年潍坊体育局所属事业单位公开招聘员工报名表》(见附件2)。2.身份证、学历学位证原件及复印件。3.招聘职位对练习成绩有明确需要的,面试职员需提供成绩证明(比赛秩序册、成绩册、成绩证书)原件及复印件。4.招聘职位对工作历程有明确需要的,面试职员需提供工作历程证明原件及复印件。5.赞同考试报名证明,在职职员面试的,须提交签订劳动(聘用)合同的工作单位出具的赞同考试报名证明;在编在职职员面试的,赞同考试报名证明须主管部门赞同并加盖印鉴。对在职职员出具赞同考试报名证明确有困难的,可在面试成绩公布之日后3个工作日内提交,逾期不可以提交的视为自动舍弃面试资格。6.职位需要的其他材料。(三)面试面试由潍坊体育局按有关规定组织推行。面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中,依据招聘职位和招聘人数由高分到低分按公布的面试比率(详见附件1)依次确定,并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的职位,取消招聘;达不到面试比率的,按实有合格人数确定面试人选。面试人选未根据规定时间向招聘单位提交有关材料的,视为舍弃。经审核不符合面试条件的,取消其面试资格。因舍弃或取消资格导致的空缺,从达到笔试合格分数线的报名职员中按笔试成绩依次递补,递补职员通过潍坊体育局网站公布。面试根据有关规定组织推行,使用结构化面试的方法举行,主要测试面试职员专业常识、业务技能、应变能力、剖析问题和解决问题能力、语言表述能力、服务意识、举止仪表等方面的综合素质。面试成绩由考官当场作出,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后当场向面试职员公布。面试设定合格分数线70分,达到面试合格分数线的面试职员方可进入考察体检范围。面试结束后,笔试成绩、面试成绩按公布的比率(详见附件1),使用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据招聘职位,依据面试职员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比率,确定进入考察体检范围人选,并在潍坊体育局网站公布。同一招聘职位面试职员出现考试总成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选,笔试成绩仍相同的进行加试。资格审察、面试的具体时间和需要另行公告。根据规定,面试费每个人每场次70元。5、考察和体检潍坊体育局成立考察体检工作小组,根据招聘职位,依据面试职员考试总成绩,由高分到低分按1:
1的比率,确定进入考察和体检范围人选。考察依据职位条件需要采取多种方法进行,主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况,与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况,并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时,根据干部人事档案管理有关规定,对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位的主管部门依据考察状况作出考察结论。面试职员未按规定时间同意考察并提供有关材料的,视为舍弃。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不能在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的,视为舍弃。体检成本应由面试职员自理。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺,按同一职位面试职员总成绩依次等额递补。6、公示和聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员,将在潍坊体育局网站统一公示,公示后不再递补,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,潍坊体育局根据有关规定调查处置,作出结论。公示期满,对没问题或经查反映问题不影响聘用的,由潍坊体育局提出聘用建议,根据管理权限报潍坊人社局办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的,不予聘用。符合聘用条件的,聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。7、有关说明面试职员在面试期间,应仔细阅读本招聘简章及附件,准时知道招聘网站发布的最新信息,维持通讯畅通有效,以免错过要紧信息而影响考试面试。因个人缘由错过要紧信息而影响考试面试的,自行负责。对违反公开招聘纪律的面试职员,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(中国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处置。本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书,不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训机构。本简章由潍坊体育局负责讲解。其他未尽事宜,根据事业单位公开招聘的有关规定实行。咨询电话:潍坊体育运动学校0536-7571025;潍坊少年儿童体育学校0536-7573512;监督电话:0536-8090971;报名入口技术支持电话:0536-8272090。咨询电话请在工作时间内拨打。潍坊体育局官方网站:http://tyj.weifang.gov.cn/附件:1.2025年潍坊体育局所属事业单位公开招聘员工职位大全表2.2025年潍坊体育局所属事业单位公开招聘员工报名表潍坊体育局2025年5月30日附件1:2025年潍坊体育局所属事业单位公开招聘员工职位大全表.xls附件2:2025年潍坊体育局所属事业单位公开招聘员工报名表.doc
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